Falstaff Profi Magazin 03/2022

DER POSITIVE WEG GEGEN DEN FACHKRÄFTEMANGEL

Unternehmenskultur ist neben der Fähigkeit zur Veränderung zu einem zentralen Wettbewerbsfaktor geworden. Nur wer neben Strukturen, Prozessen und Technologie auch die Denkweise, Haltung und Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen verändert, wird im VUKA-Umfeld (volatil, unsicher, komplex, ambivalent) langfristig erfolgreich sein können. Respekt, Integrität, kontinuierliche Verbesserung und Spaß – Unternehmenswerte, die immer häufiger genannt und auch schon fast erwartet werden. Sie sollen den Mitarbeiter:innen Orientierung geben, sie motivieren und Sinn stiften. Zeitenwende. Wir leben in herausfordernden Zeiten. Für viele Unternehmen fühlt sich dieser Sturm der Veränderung zunehmend bedrohlich an. Mehr und mehr zukunftsorientierte Betriebe setzen daher oft auf einen inneren Kompass, mit dessen Hilfe sie durch die Herausforderung der Märkte navigieren: den Corporate Purpose. Mitarbeiter:innen werden nicht als betriebswirtschaftlicher Kosten-Faktor verstanden, sondern als diejenigen, deren Arbeit den Erfolg des Unternehmens ausmacht. Befragungen zeigen vermehrt, dass Harmonie am Arbeitsplatz, ein kollegialer Zusammenhalt und die Möglichkeit, sich selbst nicht nur entfalten, sondern sogar einfach man selbst sein zu können, der Schlüssel zum Erfolg ist. Mitarbeiter:innenzufriedenheit sichert nicht nur einen stabilen Mitarbeiter:innenstamm, sondern führt auch zu Weiterempfehlungen, die wiederum zu Neueinstellungen werden. In diesem Sinne – lassen Sie sich von der aktuellen Falstaff PROFI Ausgabe inspirieren. Zeigen Sie sich kreativ und fühlen Sie sich ermutigt, neue Wege zu gehen!

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