E-Paper Falstaff Profi Magazine Dic./Feb.2023
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  • Neue Führung braucht Empathie und Augenhöhe
  • Moderne Leader sind menschlich, nicht hierarchisch
  • Gute Führung bindet Fachkräfte langfristig
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Gut geführt gewinnt

Alles steht und fällt mit guter, menschlicher Führung. Noch vor wenigen Monaten saßen Managerinnen in Führungskräfte-Trainings zu Themen wie moderne Führung, Agilität und Change-Management gegenüber. Der Wandel der Arbeitswelt – dieser geflügelte Ausdruck, der alle irgendwie betrifft – wurde aber nur von wenigen Unternehmen als echte Dringlichkeit priorisiert.

Die Arbeitswelt hat sich dramatisch verändert und mit ihr die gefragten Qualitäten an Führungskultur in Unternehmen und Teams. Die Frage, die Sie sich stellen sollten: Genügt Ihre Führungskraft der neuen Arbeitswelt?

Der Anspruch junger Führungskräfte ist anders. Sie sehen sich nicht auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeiterinnen, trotz einer Hierarchie, die es letztlich geben muss, wenn Entscheidungen zu treffen sind. Statussymbole sind ihnen fremd, die Business-Etikette wirkt nicht wichtig. Ihr Ansatz ist menschlicher, offener, emotionaler. Und so gestalten sie auch ihren Führungsstil.

Aus der Überzeugung heraus, dass nur eine menschenfreundliche Führung den richtigen Teamspirit schafft und die richtige Strategie ist, ein Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen.

Nüchtern betrachtet, können es sich Firmen heute nicht mehr leisten, durch schlechte Führung Mitarbeiterinnen zu verlieren. Wenn im mittleren und oberen Management keine Menschenfreunde an den Schalthebeln sitzen, ist der Kampf um die besten Arbeitskräfte ganz sicher schnell verloren.

In diesem Sinne – lassen Sie sich von der aktuellen Falstaff PROFI Ausgabe inspirieren. Zeigen Sie sich kreativ und fühlen Sie sich ermutigt, neue Wege zu gehen!

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